国家資格キャリアコンサルタント試験の過去問分析記事一覧
国家資格キャリアコンサルタント試験の学科試験では、同じ理論や制度が、表現や問われ方を変えて繰り返し出題されます。
このページでは、過去問をテーマ別に整理した分析記事をまとめています。単に正答を覚えるのではなく、「どの知識が、どのように問われるのか」をつかみたい方に向けたリンク集です。
分析記事は、今後も順次追加します。
過去問分析記事の使い方
テーマ別の過去問分析では、主に次の内容を確認できます。
- 過去に出題された試験回と問題番号
- 繰り返し問われている重要論点
- 似た理論や用語との違い
- 選択肢を判断するときの着眼点
- 今後の学習で優先して押さえたい内容
最初に基本事項を学び、次に過去問分析で出題傾向を確認し、最後に実際の問題を解くと、知識を整理しやすくなります。
カウンセリング理論・技法
構成的グループ・エンカウンター（SGE）
第26回から第32回までの出題を対象に、SGEの提唱者、目的、3つの原理、シェアリング、リーダーの役割、ベーシック・エンカウンター・グループとの違いを整理しています。
今後追加予定のテーマ
今後は、過去問で繰り返し扱われるテーマを中心に、次の分野の記事を追加する予定です。
キャリアに関する理論
- キャリア発達理論
- キャリア意思決定理論
- トランジションに関する理論
- ナラティブ・アプローチ
カウンセリングに関する理論・技法
- 来談者中心療法
- マイクロカウンセリング
- 認知行動療法
- 交流分析
- グループ・アプローチ
自己理解・仕事理解の支援
- 職業興味検査・職業適性検査
- アセスメント・ツールの使い分け
- 職業情報と職業分類
キャリア支援に関する制度・統計
- 職業能力開発とリスキリング支援
- 労働市場に関する統計
- 雇用保険・教育訓練給付
- 仕事と治療、育児、介護の両立支援
回別の解答解説との違い
このリンク集で紹介する記事は、特定のテーマについて複数回の出題を横断して分析したものです。
一方、回別の解答解説では、試験問題を問1から順に確認できます。試験全体を通して学習したい場合は回別の解答解説、苦手分野や頻出論点を集中的に復習したい場合はテーマ別の過去問分析、というように使い分けてください。
まとめ
過去問は、正答を確認するだけでなく、繰り返し問われる論点や誤答選択肢の作られ方まで整理すると、学習効果が高まります。
このページから関心のあるテーマを選び、基本知識と実際の出題を結びつけながら学習に役立ててください。
