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この記事について
厚生労働省が作成したキャリアコンサルタント関連のマスコットや称号をまとめました。
これらの制度は、労働者の多様なニーズに応じた働き方を推進し、企業の社会的責任を高めることを目的としています。
キャリア形成支援や労働環境改善を促進するために作られたもので、キャリアコンサルタント試験でも関連問題が出題されることがあります。
マスコットキャラクター
トモニン
「仕事と介護の両立支援」を象徴するシンボルマーク。
ちりょうさ
癒し系キャラクターで、スーツや作業服、白衣などの姿が特徴。
認定制度・称号
くるみん認定
くるみん認定
子育て支援に積極的な企業を認定する制度。次世代育成支援対策推進法に基づく。
プラチナくるみん認定
くるみん認定の上位制度で、さらに高度な子育て支援を行う企業を対象。
トライくるみん認定
くるみん認定の基準に挑戦する企業向けの制度。
プラス認定（くるみんプラス、プラチナくるみんプラス、トライくるみんプラス）
不妊治療と仕事の両立を支援する企業を対象とした新しい認定制度。
不妊治療のための休暇制度や柔軟な勤務形態を整備している企業が対象。
えるぼし（プラチナえるぼし）
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に優れた企業が認定される制度。
「プラチナえるぼし認定」は、えるぼし認定を受けた事業主のうち、一般事業主行動計画の目標達成や女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良である等の一定の要件を満たした場合に認定します。
ユースエール
若者雇用促進法に基づき、若者の採用・育成に積極的な企業を認定。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
認定を受けることで、様々な支援を受けることができます。
ユースエール認定マークの若葉の形は、若者がやる気に満ちあふれ、腕をふるう姿を、赤い丸はその活力を意味し、若い力で日本の活力を上昇させていくイメージを表現しています。
ホワイトマーク
企業の労働環境改善や働き方改革を評価する制度。
安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことです。
この認定を受けるためには、過去3年間労働安全衛生関連の重大な法違反がないなどの基本事項に加え、労働者の健康保持増進対策、メンタルヘルス対策、過重労働防止対策、安全管理など、幅広い分野で積極的な取組を行っていることが求められます。
