キャリア・ビリーフ・インベントリ（CBI）とは
キャリア・ビリーフ・インベントリ（CBI：Career Beliefs Inventory）は、アメリカのジョン・D・クルンボルツによって開発された、キャリアカウンセリングのためのアセスメントツールです。
CBIは、クライエント（相談者）のキャリアに関する「信念（ビリーフ）」、特にキャリア意思決定や進路選択、キャリア発達を妨げる非合理的な信念（イラショナル・ビリーフ）を明らかにすることを目的としています。
主な特徴
- 目的
クライエントが持つキャリアに関する前提・一般化・信念を調査し、キャリア目標の達成を妨げている思い込みや障壁となる信念を特定します。 - 構成
CBIは96項目からなり、25の下位尺度で構成されています。
これらの尺度は、過去の研究でキャリア意思決定を妨げると考えられた信念のカテゴリーを表しています。 - 活用方法
カウンセラーはCBIの結果をもとに、クライエントとともに低得点の尺度（＝障壁となりうる信念）について掘り下げ、信念の見直しや新たな選択肢の発見を支援します。
理論的背景
CBIは、認知心理学や認知療法（Beckの認知療法、Ellisの合理情動行動療法：REBT）の理論に基づいて開発されています。
キャリアに関する信念は経験から形成され、進路選択やキャリア発達に大きな影響を与えるとされています。
使われる場面
- キャリアカウンセリングの初期段階で、クライエントの思い込みや前提を明らかにする
- キャリア意思決定に迷いがある人や、進路選択で悩む人への支援
- キャリア教育やキャリア支援プログラムの一環として
まとめ
CBIは、キャリアに関する非合理的な信念を可視化し、クライエントがより柔軟で現実的なキャリア選択を行えるようサポートするための、実践的で理論的にも裏付けられたツールです。
