第２８回 キャリアコンサルティング技能検定 ２級学科試験 解答（問３６〜４０）
この記事について
第２８回 キャリアコンサルティング技能検定２級 学科試験の解答解説を作成しました。
解答は出ていますが、解説がなかったので自分で解答解説作成しています。
解答は自分で調べたので、間違いがあるかもしれません。
間違え等を見つけた場合は、お知らせください。
１記事５問ずつアップしていこうと思います。
問：３６
正解：１
選択肢１：適切
信頼関係の形成には、相談者に「このキャリアコンサルタントは私の話を聴こうとしている」ということがわかるような適切な視線の合わせ方が重要である。適度な視線の交流は安心感を与え、ラポール形成を促進する。
選択肢２：不適切
相談者の話を聴く際に声の調子や話す速さを一定に保つことは、むしろ不自然で誠実さや関心が伝わりにくい。相談者の話すペースや感情に合わせるペーシングが効果的とされる。
選択肢３：不適切
何を言えばよいか迷ったときに、独自の興味から新しい話題を導入することは相談者主体の相談を妨げることになり望ましくない。相談者の話を深く聴くことが先決である。
選択肢４：不適切
背もたれにもたれかかるなどリラックスしすぎた姿勢は、相談者に対して怠慢な印象を与える可能性がある。積極的傾聴のためには適切な姿勢で相談者に向き合うことが大切である。
問：３７
正解：３
選択肢１：不適切
「仕事理解」の説明であり「自己理解」の説明ではない。「自己理解」では主にクライエント自身の価値観や職業興味、経験、職業能力、環境などの理解を深める支援を行う。
選択肢２：不適切
「自己理解」の説明であり、「仕事理解」の説明ではない。「仕事理解」では、労働市場に関する情報の収集・活用方法等についてクライエントに助言するなどの支援を行う。
選択肢３：適切
クライエントが自発的に行動計画を実行できるよう動機づけを支援することは、「方策の実行」にあたる。
選択肢４：不適切
「意思決定」においては、短期的かつ具体的な目標のみならず、中長期的な方向性や人生全体を見据えた視点も検討されるため、現時点でのベスト選択だけを中心に検討するわけではない。
問：３８
正解：４
選択肢１：不適切
検査結果は自分の適性ある職業と結び付けて解釈し活用することが目的だが、VRTの主な目的は職業興味や職務遂行に対する自信度、基礎的志向性を把握し自己理解や進路選択への動機付けを促すことである。
選択肢２：不適切
プロフィール全体の形状においては、全ての得点が高く谷がない形が理想ではなく、「山と谷がはっきりしていること」が見るべき特徴である。谷がなく均一の得点は意味が薄い。
選択肢３：不適切
自己理解や進路選択への態度が明確になるにつれて、興味や志向性、職務遂行の自信度が全体的に均一化するのではなく、むしろ特定の職業領域への関心や自信に差が表れる傾向である。
選択肢４：適切
「やりたい」という回答が極端に少なく、どの領域でも得点が低い場合は、本来の興味や自信の傾向と異なるプロフィールが得られることがあり、誤解釈に注意が必要である。
問：３９
正解：１
選択肢１：不適切
心理アセスメントは面接や観察、心理テストなど主観的情報も含めて総合的にクライエントを理解することを指す。主観的な観察や面接もアセスメントの重要な構成要素であり、客観的テストだけがアセスメントではない。
選択肢２：適切
同じ対象に同一の心理テストを2回行い、高い相関が得られれば信頼性が高いと判断できる。これは再検査信頼性の基準となる。
選択肢３：適切
標準化された心理テストは多数のデータに基づき作成されており、個人が集団内でどの位置にあるかを知ることができる。
選択肢４：適切
妥当性とは、測定しようとするものをどれだけ的確に測定できているかを指す概念である。
問：４０
正解：１
選択肢１：不適切
日本版O-NET（job tag）は主に職業情報の提供や能力比較機能に重点を置いており、履歴書の自動作成・印刷機能は標準的な機能として提供されていない。履歴書への自動入力機能があるのはマイ・ジョブカード。
選択肢２：適切
「対人関係」の「できるだけ避けたい仕事の性質」として、「電話での会話」や「他者とのかかわり」などの項目にチェックを入れることにより、条件に合う仕事を検索できる機能がある。
選択肢３：適切
同サイトは約500種類の職業情報を掲載し、仕事内容、必要な学歴・資格・実務経験、労働条件などが分かりやすい解説文と数値データで提供されている。
選択肢４：適切
自身の「しごと能力プロフィール」と希望職業の必要能力との比較はできるが、不足しているスキルや知識を「明確にする」機能はが備わっている。に行うことが認められている。必ず控えなければならないわけではない。
２級技能士 解説リンク集
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