VPIとは何か
VPI（Vocational Preference Inventory／職業興味検査）は、アメリカの心理学者ジョン・L・ホランドによって開発された、個人の職業興味を測定するための心理検査です。日本では大学生や求職者を主な対象として、就職課やハローワークなどの支援機関で広く利用されています。
検査の概要
- 対象者：短大生、大学生以上
- 所要時間：15～20分程度（採点含む）
- 方法：160個の職業名に対して「興味があるかどうか」を回答する形式
- 実施・採点：カーボン形式で簡便に実施可能
測定される内容
6つの職業興味領域（RIASEC）
| 領域名 | 内容 |
|---|---|
| 現実的（Realistic：R） | 機械や物体を対象とする具体的・実際的な仕事や活動 |
| 研究的（Investigative：I） | 研究や調査など探索的な仕事や活動 |
| 芸術的（Artistic：A） | 音楽、芸術、文学など創造的な仕事や活動 |
| 社会的（Social：S） | 人と接したり、奉仕する仕事や活動 |
| 企業的（Enterprising：E） | 企画・立案、組織運営や経営などの仕事や活動 |
| 慣習的（Conventional：C） | 規則や習慣を重視し、それに従う仕事や活動 |
5つの傾向尺度
| 尺度名 | 内容 |
|---|---|
| 自己統制尺度（Self-Control：Co） | 衝動的な行動や考えをどの程度統制できるか |
| 男性-女性傾向尺度（Masculinity-Feminity：Mf） | 伝統的な性役割へのこだわりの度合い |
| 地位志向尺度（Status：St） | 社会的威信や名声、地位や権力を重視する度合い |
| 稀有反応尺度（Infrequency：Inf） | 職業に対する見方のユニークさ |
| 黙従反応尺度（Acquiescence：Ac） | 幅広くさまざまな職業に関心を持つ度合い |
結果の活用
- 検査結果は6つの職業興味領域と5つの傾向尺度のプロフィールとして表示されます。
- 興味尺度が高い領域の組み合わせ（例：S・I・Aが高い→医師や看護師など）から、個人に適した職業分野を見つける参考になります。
- 結果は自己理解や職業理解を深め、進路選択やキャリアカウンセリングの補助ツールとして活用されます。
まとめ
VPIは、個人の職業興味を6つの領域と5つの傾向尺度で多面的に把握し、自己理解やキャリア選択の指針として活用できる、信頼性の高いアセスメントツールです。
